裕隆行國際運通股份有限公司成立於2005年，具備完善國際海、空運輸及物流服務。一路以來，秉持專業、熱誠的服務理念，獲得許多國際性大廠、大型航商及代理的肯定。公司業務量持續穩定成長，並擁有基隆、台北、桃園等多個營運據點，以提升顧客服務能量。目前也積極透過互盛進行辦公數位化管理，來提升營運效能，導入雲端人資系統，以縮短作業時間。
出勤管理上雲端，省時又省力
裕隆行會計部副課長張雅雯表示，公司過去曾使用過門禁系統，僅提供人員簡易出勤紀錄，無法有效統計員工出勤。尤其是目前公司規模越來越大，已有好幾家分公司，更是難以掌握人員休假、出差等狀況。對人資而言，每當月底要結算出勤資料，往往要逐筆核對同仁的紙本假單、收集各分點的出勤，才能進行該作業的結算，一來一回就耗費3個工作天以上。
自從透過互盛導入「雲端人資系統」後，直接結合門禁卡機，同仁進出刷卡，出勤資料直接上雲端。公司主管和人資都可以隨時調閱出勤報表，變得方便又即時。系統更結合線上請假、送簽等機制，方便同仁線上請假，也節省主管批閱假單的時間。張雅雯提到使用系統後，公司已建立起明確制度，讓同仁可自主管理，查看出勤狀況。月底要結帳時，只要提前提醒同仁記得進行出勤補登、請假等作業的檢核，大約只要花半天，就可將出勤資料結算完成，確實加速人資作業的進行。
張雅雯表示，雲端系統的薪資作業涵蓋了未休代金、加班費、補充保費等計算，透過系統可以快速又正確，避免算錯的風險。薪資的發放目前也全面E化，以前需要製作每位同仁的紙本薪資單，寄送到各分公司。時常擔心同仁薪資單不小心曝光，但現在透過雲端系統的線上薪資條，同仁直接進入查閱，減少會計行政負擔，無形中也提升同仁對公司的滿意度。
符合政府最新修法 協助企業輕鬆因應
張雅雯說，當初會考慮雲端系統還有一項重要原因是，它永遠是最新版本，可符合政府最新的法規規範，讓中小企業可以輕鬆因應。例如這次3月即將上路的新法，補休轉加班、特休延長等設定，互盛及其技術團隊早已經做好系統的調整。我們只要直接套用設定，就可以輕鬆因應，省去許多研究的時間。
重視顧客聲音，超過300家企業推薦
互盛與其辦公雲團隊特別重視顧客的聲音，透過定期舉辦「VIP茶會」與顧客深入交流。會中說明開發的新功能及未來調整的方向，並設置了「許願池」，讓顧客可盡情與顧問師交換意見、投遞對於系統功能的願望清單。更讓顧客實際參與系統開發的過程，多元與顧客溝通，更是資訊服務業的創舉，因此也獲得眾多顧客的信任。
關於辦公雲—「雲端人資系統」
1. 結合門禁卡機，同仁進出刷卡，出勤資料直接上雲端
2. 結合線上請假、送簽等機制，方便同仁線上請假，也節省主管批閱假單的時間
3. 薪資作業涵蓋了未休代金、加班費、補充保費等計算，透過系統可以快速又正確
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