• 商務及公司業務所需之五年以上工作經驗
• 未有公司法第30條各款情事

• 獨立董事本人、配偶、二親等以內親屬未有擔任本公司或其關係企業之董事、監察人或受僱人未有公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法第3條第1項規定之情事，符合獨立性。
• 本人、配偶及未成年子女持有本公司股數：0股。

• 商務、財務及公司業務所需之五年以上工作經驗
• 台灣大學管理學院商學研究所副教授退休，現任 長庚大學管理學院客座教授
• 其他上市櫃公司董事成員
• 未有公司法第30條各款情事

• 獨立董事本人、配偶、二親等以內親屬未有擔任本公司或其關係企業之董事、監察人或受僱人及未有公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法第3條第1項規定之情事，符合獨立性。
• 本人、配偶及未成年子女持有本公司股數：0股。

• 商務及公司業務所需之五年以上工作經驗
• 未有公司法第30條各款情事

• 獨立董事本人、配偶、二親等以內親屬未有擔任本公司或其關係企業之董事、監察人或受僱人及未有公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法第3條第1項規定之情事，符合獨立性。
• 本人、配偶及未成年子女持有本公司股數：0股。

其他應記載事項：
一、董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議，應敘明其差異情形及原因)：
無此情事。

二、薪資報酬委員會之議決事項，如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者，應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理：無此情事。
三、薪酬委員會職責：本委員會以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。