職業安全衛生管理系統

互盛以「Sincerity, Accountability, Full participation, Exempt from hazard, SAFE(關懷負責、全員參與、零災害)」為核心價值,致力於確保同仁安全與健康,並提升合作夥伴的安全衛生表現。我們建立科學、系統化、文件化的管理體系,透過 PDCA 管理流程,持續落實安全衛生管理、同仁身心健康、工作生活平衡等三大方向,不斷落實執行各項業務,以確保同仁及其家人的身心健康。

為確保同仁安全、防止職業災害,本公司根據職業安全衛生法暨相關法令施職業安全管理系統,涵蓋震旦行轄下辦公場所,並規範相關工作人員及生產活動,工作者涵蓋比例為 100%。我們制定了「職業安全衛生工作守則」與 「職業安全衛生管理計畫」,針對五大方面進行危害風險評估和改善,從職業安全衛生政策建議、年度教育計畫、機械設備審議和作業環境監測,各部門依法設置職業安全管理和急救醫護人員,全面性防範職業災害的發生。此外,每 2 年提供優於法規的健康檢查,並提供職安衛醫護諮詢和健康講座,以確保同仁的安全與健康。

職業安全衛生管理系統 5 大面向

安心職場環境

職業安全衛生組織

為保障同仁權益,參照《職業安全衛生管理辦法》相關規定,2023年擬定職安衛相關之管理規章、實施計畫等,並據以執行,完成職業安全衛生人員與急救人員設置,並對工作場所進行檢查與風險評估、持續執行新進/在職/特定員工的勞工安全衛生教育訓練,且透過郵件、內部網站或會議不定期進行相關防範宣導外,也導入臨場健康服務,追蹤員工健康檢查結果、提供健康諮詢、發佈健康訊息與辦理健康講座等等,以確保公司的工作環境安全符合法規,提供員工所需的安全培訓和資源,以保護員工的健康和福祉,提升員工滿意度及企業形象。於2024年將職業安全衛生委員會組織職掌納入永續委員會,由轄下社會關懷小組負責,安排職安衛相關主管與及管理人員參與,對於政策制定、計畫執行、職場安全監測與改善、健康管理與危險妨害等職掌內容,規劃三個月召開一次會議,共同研討、規劃、實施及檢核職安衛相關業務,以提升安全衛生管理水準,實現職業安全衛生管理目標。

職安衛教育訓練

互盛致力於打造健康安全的工作環境,定期舉辦新進員工和在職員工的工安訓練,以確保同仁掌握必要的安全知識。此外,為避免類似事故再次發生,我們定期舉辦事故教育訓練,並透過事故調查分析,讓同仁了解事故的真正原因,減少工安意外的發生,加強同仁的健康與安全意識。

互盛 2023 年員工職安衛訓練

互盛致力於打造健康安全的工作環境,定期舉辦新進員工和在職員工的工安訓練,以確保同仁掌握必要的安全知識。此外,為避免類似事故再次發生,我們定期舉辦事故教育訓練,並透過事故調查分析,讓同仁了解事故的真正原因,減少工安意外的發生,加強同仁的健康與安全意識。
2023年透過數位學習平台訓練舉辦線上勞動安全衛生教育課程計1小時/327人次。

承攬商職安衛管理辦法

本公司承攬商主要的職業傷害類型包括跌倒、捲夾、撞傷、切割和擦傷等,其中捲夾是導致嚴重職業傷害風險的主要危害之一。一旦發生職業傷害,我們會立即停止機器運作,進行初步排除,並提醒操作人員注意機台內部狀況,以將風險最小化。為確保承攬商的職業安全衛生管理符合標準,我們遵循職業安全衛生法等相關法規,明確承攬商在安全衛生方面的權利和義務,以保障本公司和承攬商工作人員的安全和健康,並實踐職業安全衛生措施。承攬商在進行作業前應提供詳細的作業方式、相關危害和使用材料等資訊,並遵守本公司的管理規定。作業期間,承攬商需派出負責人員在現場,如有意外事件發生,負責人員應立即撥打 119 請求當地醫護人員處理,或直接將受傷人員送至員工診所就醫,所有公傷事件均需填寫通報聯並進行記錄。針對失能傷害案件,我們將進行意外事件調查,分析事件原因,並要求現場進行改善。
此外,本公司依據「承攬商安全衛生管理辦法」和「職業安全衛生教育訓練計畫」,在承攬商新進人員進行施工前即提供安全衛生危害教育訓練,宣導施工人員了解作業環境和製程安全規定,並熟悉消防設備的使用方法。

安心職場環境

職業事故應變處理

為使事故發生時,能即時處理,減少損失及防範事故,並依職業安全衛生法規定,採取必要之急救、搶救等措施,並會同勞工代表實施調查、分析及做成紀錄,以避免類似之職業災害再次發生。
為了確能釐清事故發生原因及責任,找出不安全動作及不安全環境之因素,避免類似事件再發生。針對事故、意外事件提出事件調查報告,需組織意外事件調查小組使用適當事故分析方法(如:失誤樹、事件樹、魚骨圖、根本原因分析方法等)進行調查分析,提出適當矯正預防措施並完成「事件調查報告」。

職業傷病預防管理

互盛一直致力於推廣同仁健康促進,這不僅有助於保護同仁的身心健康,也對公司具有重要意義。因此,我們每年提供同仁定期健康檢查補助,包括一般健康檢查和特殊健康檢查,特殊健檢按照四級管理分類。體檢結果由外聘的護理師和專科醫師進行臨場健康服務,提供健康諮詢、指導和現場訪查,同時實施相關衛教宣導。

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