天閣酒店集團數位轉型靠「NHR人資系統」，提升人事管理效率

人事管理是企業常見「數位轉型」的痛點，科技讓紙本作業紛紛改為數位化／電子化，更別說勞動法令更新頻繁，傳統薪資系統已無法滿足人事管理。對天閣酒店集團而言，除了導入人事管理系統，整合薪資計算、出勤管理統計，更重要的是導入系統的陣痛期該如何克服，為了降低數位轉型的過渡期成本，天閣酒店選擇互盛NHR人資系統。

薪資系統推薦NHR人資系統，完整薪資管理降低人工作業錯誤率

THE Tango 天閣酒店陸續在台北、台中觀光重鎮拓展分館，因為排班多樣化、請假作業仍用紙本做簽核，忙碌的館長往往只能累積統計至月底，再一次登打進系統，而人資同仁在查核時，無法一次消耗與完成各分館爆量的單據，導致薪資計算既冗長又繁瑣，若是單據錯誤又得一來一往的校對確認，花費相當多人力成本。

於是，經過多方評估人事薪資系統及薪資系統推薦後，天閣酒店決定導入互盛NHR人資系統。
 

連鎖飯店業推薦人事管理系統，百位員工出缺勤也能輕鬆管

天閣酒店分館據點多、24小時服務營業的形態，每日有逾200多位員工需管理，光是出缺勤統計就有多種班別，互盛HNR人資系統提供多元排班設定，符合勞基法令規範，協助人事管理更便利。

NHR人資系統功能特色

● 薪資管理系統

依據法規設定假別，薪資計算更便利。大量且複雜的員工加班、補修、排休、事病假…等，可自動透過薪資系統即時計算，減少人工作業時間與失誤率。

● 員工群組設定

NHR人資系統自動跑簽呈流程。依照不同職級的員工，來規範簽核程序。

● Email電子薪資條

人資核薪完成後，NHR人資系統可立即寄發email電子薪資條，保密且即時。

● Ehrs系統

天閣酒店的各營運分館，搭配Ehrs系統，可讓各點員工自行於「線上」完成假單簽核程序，串聯NHR人資系統後，即時更新與計算請假後薪資，主管也可查看掌握員工出勤狀況。

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