董事會成員多元化之政策

(一)  本公司於2014年12月30日訂定「公司治理實務守則」，在第三章「強化董事會職能」即擬訂有多元化方針。本公司董事會成員之提名與遴選係遵照公司章程之規定，採用候選人提名制，除評估各候選人之學經歷資格外，並參考利害關係人的意見，遵守「董事選任辦法」及「公司治理實務守則」，以確保董事成員之多元性及獨立性。

(二) 本公司董事均在各領域有不同專長，對公司發展與營運有一定幫助，董事會著重於營運判斷、經營管理及危機處理能力

(三)本公司現任董事會由7位董事組成，包含4席董事及3席獨立董事，女性董事席次占全體董事約14%，獨立董事席次占全體董事約43%，獨立董事任期3年以下1位、3~9年2位，2位董事年齡在60歲以下，2位在61~70歲，3位在71~80歲。本公司注重董事會成員組成之性別平等，女性董事比率目標為25%以上，預計未來董事會增加一名女性董事以達成目標。